퇴직금 계산기

고용노동부 계산 페이지 예제가 그렇게 계산해요. 연차수당 가산은 법 조문이 아니라 이 페이지의 방식이에요. 상여금은 예규(평균임금 산정상의 상여금 취급요령)가 단체협약·취업규칙·근로계약에 지급 조건이 정해져 있거나 관례로 계속 지급한 상여금이면 퇴직 전 12개월 중 받은 상여금 전액을 그 기간의 근로 개월수로 나눠 평균임금에 넣게 해요. 임시로 준 상여금은 넣지 않아요(근로기준법 시행령 제2조 제2항). 연차수당은 퇴직 전전년도에 생긴 연차 중 전년도에 쓰지 않은 날의 합계예요.

공식 페이지는 두 가지를 나눠요. 개인휴직처럼 근속기간에서 빼는 기간은 '근무제외기간', 육아휴직처럼 평균임금 산정기간에서 빼는 기간은 '미산입기간'이에요. 평균임금에서 빼는 기간은 근로기준법 시행령 제2조 제1항이 정해요. 수습 시작 후 3개월 이내, 사용자 귀책 휴업, 출산전후휴가, 업무상 요양 휴업, 육아휴직, 쟁의행위 기간, 병역 의무 이행으로 휴직하거나 근로하지 못한 기간(그 기간 중 임금을 받았으면 빼지 않아요), 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간이에요. 그 기간과 그 기간에 받은 임금을 함께 빼요. 제외되는 기간이 3개월 이상이면 제외되는 기간의 최초일을 산정 사유 발생일로 봐요(평균임금산정 특례 고시 제1조). 이 계산기는 그 경우를 계산하지 않고 안내만 해요.

근로자가 요구하고 아래 사유가 있으면 퇴직 전에 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산해 줄 수 있어요(근로자퇴직급여 보장법 제8조 제2항, 시행령 제3조 제1항). 정산한 뒤 퇴직금을 계산할 계속근로기간은 정산한 시점부터 새로 세요. 사용자는 증명 서류를 퇴직 후 5년이 되는 날까지 보존해야 해요.

• 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우
• 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 전세금 또는 임대차 보증금을 부담하는 경우(근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정)
• 근로자 본인·배우자·부양가족의 6개월 이상 요양이 필요한 질병이나 부상의 의료비를 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우
• 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 파산선고를 받은 경우
• 같은 5년 이내에 개인회생절차개시 결정을 받은 경우
• 사용자가 정년을 연장하거나 보장하는 조건으로 일정 나이·근속시점·임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우
• 사용자와의 합의로 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 줄여 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우
• 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간 단축으로 퇴직금이 감소되는 경우
• 재난으로 피해를 입은 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유에 해당하는 경우

퇴직금은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도(IRP) 계정 등으로 이전하는 방법으로 지급해요. 계정을 지정하지 않으면 근로자 명의 IRP 계정으로 이전해요(제9조 제2항·제3항). 55세 이후 퇴직하여 급여를 받는 경우, 급여가 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 이하인 경우, 근로자가 사망한 경우, 취업활동을 할 수 있는 체류자격으로 일하다 퇴직 후 국외로 출국한 경우, 다른 법령에서 급여를 공제하도록 한 경우에는 예외예요(시행령 제3조의2 제1항).